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Détails
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Catégorie : Restauration
Favoriser la progression professionnelle de vos salariés, en menant un entretien professionnel efficace avec un support adapté
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Les objectifs |
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- Savoir préparer et conduire avec succès un entretien professionnel afin de rendre les collaborateurs acteurs du développement de leur employabilité
- Orienter et accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte des enjeux de l'entreprise, des compétences présentes et à développer, et des dispositifs de la formation professionnelle
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Organisation : 2 jours ( 14h00)
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Inter entreprises (chez nous !)
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Intra entreprises (chez vous !)
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Tarif : 500€ HT / personne
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Tarif : 1100€ HT / jour (de 2 à 10 personnes) hors frais de déplacement
Date sur demande
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Parcours Pédagogique
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1. LES CARACTERISTIQUES ET LES ENJEUX DEL'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Contexte légal : l'entretien professionnel, "pierre angulaire" de la formation tout au long de la vie
- Distinguer l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation
- Les 10 points clés à prendre en compte
2. LA PREPARATION DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l'entretien
- Préparation de l'entretien : questionnaire, convocation...
- Elaborer un guide pour conduire l'entretien
- Informer clairement les collaborateurs sur les modalités et les enjeux
3. LES DIFFRENTES ETAPES DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- L'accueil, la présentation des objectifs et du contexte
- Analyse des activités, compétences et motivation du collaborateur
- Elaboration du projet professionnel
4. ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS L'ELABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL
- Les différentsdispositifs de la formation professionnelle continue : CPF, bilan de compétences, VAE...
- Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation
5. MENER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Les techniques decommunication efficaces
- Pratiquer l'écoute active
- Utiliser les questions qui ouvrent et permettent d'investiguer largement
- Faire émerger les motivations et les préférences
- S'entraîner
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Les plus de la formation
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- Apport théorique et analyse de cas pratiques
- Mises en situation et exercices
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Les participants
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Tout responsable en position d'encadrement ayant à mener un entretien professionnel
Toute personne de la fonction RH ayant à accompagner l'encadrement et à gérer les entretiens professionnels
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